Canva ปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ กระทบพนักงาน 22%

Canva ประกาศการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญต่อพนักงาน 1,271 คน คิดเป็นราว 22% ของกำลังคนทั้งหมด โดยซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง เมลานี เพอร์กินส์ ระบุว่าบางส่วนจะได้รับผลกระทบด้านบทบาทงาน บางส่วนอาจต้องย้ายไปทำงานจากศูนย์กลางที่บริษัทกำหนด ขณะที่อีกส่วนหนึ่งจะต้องแยกทางกับบริษัทในกระบวนการปรับโครงสร้างครั้งนี้

เพอร์กินส์อธิบายในข้อความถึงพนักงานว่า บริษัทพิจารณาทางเลือกต่างๆ มาแล้ว แต่สรุปว่าการปรับเล็กน้อยไม่เพียงพอที่จะเตรียม Canva ให้พร้อมสำหรับทศวรรษหน้า จึงจำเป็นต้องเปลี่ยนทิศทางครั้งใหญ่เพื่อ “กลับไปสู่ราก” และจัดองค์กรใหม่ให้เหมาะกับการเติบโตระยะยาว

สาระสำคัญของการประกาศครั้งนี้สะท้อนว่าบริษัทกำลังพยายามลดความซับซ้อนของโครงสร้างการทำงาน และมุ่งไปสู่การรวมศูนย์ทีมมากขึ้น ซึ่งอาจช่วยให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับแผนระยะยาวของบริษัทมากขึ้น แต่ก็แลกมาด้วยผลกระทบต่อบุคลากรจำนวนมาก

การปรับเปลี่ยนดังกล่าวเกิดขึ้นในช่วงที่บริษัทเทคโนโลยีจำนวนมากยังคงเผชิญแรงกดดันด้านต้นทุน การเติบโต และการจัดองค์กรหลังยุคขยายตัวรวดเร็ว สำหรับ Canva ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มออกแบบที่เติบโตอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การตัดสินใจครั้งนี้จึงเป็นสัญญาณชัดเจนว่าบริษัทต้องการรีเซ็ตโครงสร้างภายในเพื่อรองรับเป้าหมายใหม่ในระยะยาว