Thatch ดันแพลตฟอร์มสวัสดิการสุขภาพแตะมูลค่า 1 พันล้านดอลลาร์
Thatch ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มด้านสวัสดิการสุขภาพสำหรับองค์กร ประกาศมูลค่าบริษัทแตะ 1 พันล้านดอลลาร์ ท่ามกลางแรงกดดันด้านต้นทุนการรักษาพยาบาลที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยบริษัทใช้โมเดลที่ต่างจากประกันกลุ่มแบบดั้งเดิมในการช่วยนายจ้างควบคุมค่าใช้จ่ายและเพิ่มความยืดหยุ่นให้พนักงาน
หัวใจของบริการ Thatch คือการทำงานผ่านโครงสร้าง Individual Coverage Health Reimbursement Arrangement หรือ ICHRA ซึ่งเป็นรูปแบบที่ให้นายจ้างจัดสรรงบประมาณเพื่อชดเชยหรือสนับสนุนให้พนักงานไปเลือกซื้อแผนประกันสุขภาพรายบุคคลของตนเอง แทนที่จะเข้าร่วมแผนประกันแบบเดียวกันทั้งองค์กร แนวทางนี้ทำให้องค์กรสามารถกำหนดงบสวัสดิการได้ชัดเจนขึ้น ขณะเดียวกันพนักงานก็มีอิสระเลือกแผนที่เหมาะกับความต้องการของตนมากกว่า
บทความสะท้อนภาพรวมของตลาดสวัสดิการสุขภาพในสหรัฐฯ ที่กำลังเผชิญค่าเบี้ยและค่าใช้จ่ายด้านการแพทย์ที่สูงขึ้น ซึ่งกดดันทั้งบริษัทขนาดใหญ่และขนาดกลางให้มองหาทางเลือกใหม่ ๆ ในการบริหารต้นทุน โมเดลอย่าง ICHRA จึงเริ่มได้รับความสนใจมากขึ้น เพราะช่วยแยกบทบาทระหว่างงบประมาณของนายจ้างกับการเลือกแผนของลูกจ้าง และอาจทำให้การออกแบบสวัสดิการมีความยืดหยุ่นกว่าเดิม
การที่ Thatch ขึ้นสู่สถานะยูนิคอร์นสะท้อนว่านักลงทุนมองเห็นศักยภาพของโครงสร้างสวัสดิการแบบใหม่ในตลาดประกันสุขภาพและสวัสดิการพนักงาน โดยเฉพาะเมื่อบริษัทต่าง ๆ ต้องหาวิธีคุมต้นทุนโดยไม่ลดทอนคุณภาพของสิทธิประโยชน์ที่เสนอให้พนักงาน ทั้งยังบ่งชี้ว่าฟินเทค/เฮลท์เทคด้านสวัสดิการองค์กรยังเป็นพื้นที่ที่มีโอกาสเติบโตสูงในช่วงที่ต้นทุนสุขภาพกลายเป็นประเด็นสำคัญของภาคธุรกิจ
