AI
งานวิจัยชี้ LLM มีแนวโน้มลำเอียงในการคัดเลือกคนมากกว่ามนุษย์
งานวิจัยใหม่จากนักวิจัยมหาวิทยาลัยพรินซ์ตันและมหาวิทยาลัยชิคาโกชี้ว่าโมเดลภาษาขนาดใหญ่หรือ LLM ไม่ได้เพียงซึมซับอคติจากข้อมูลฝึกเท่านั้น แต่ยังสามารถสร้าง “อคติใหม่” จากประสบการณ์ของตัวเองได้ โดยเฉพาะในบริบทการคัดเลือกบุคลากร ซึ่งอาจทำให้ AI เหมารวมผู้สมัครตามกลุ่มชาติพันธุ์หรือภูมิหลังมากกว่ามนุษย์…