สหภาพ Bethesda ยื่นร้องเรียน หลังพนักงานแคนาดาถูกเลิกจ้างก่อนกำหนดในวันเดียวกับประกาศ Fallout ใหม่

สหภาพแรงงานของ Bethesda Game Studios ระบุว่าจะยื่นเรื่องร้องเรียนทางกฎหมายต่อ Bethesda และ Microsoft หลังกล่าวหาว่าบริษัทละเมิดกฎหมายแรงงานในแคนาดา ด้วยการเลิกจ้างพนักงานเร็วกว่ากำหนด และไม่เป็นไปตามสิ่งที่แจ้งไว้ก่อนหน้า โดยประเด็นนี้เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่ Xbox และ Bethesda เพิ่งออกมาประกาศอนาคตของซีรีส์ Fallout อย่างคึกคัก ทั้งการยืนยันรีมาสเตอร์ของ Fallout 3 และ Fallout: New Vegas, แผนพัฒนาเกม Fallout โดย Obsidian และการเริ่มต้นพัฒนา Fallout 5 ในระยะต้น

ตามคำกล่าวของสหภาพ OneBGS พนักงาน Bethesda หลายสิบคนในสหรัฐฯ และแคนาดาถูกแจ้งผ่านวิดีโอคอลเมื่อวันที่ 6 กรกฎาคมว่ากำลังจะถูกเลิกจ้าง แต่ในตอนนั้นบริษัทบอกว่าจะยังมีสถานะเป็นพนักงานต่อไปจนถึงเดือนกันยายน เพื่อเปิดโอกาสให้มีการเจรจาเรื่องค่าชดเชยกับสหภาพ ขณะเดียวกันกลับมีการส่งจดหมายเลิกจ้างให้พนักงานแคนาดาในช่วงปลายวันศุกร์ที่ 17 กรกฎาคม ซึ่งเป็นวันเดียวกับที่มีการประกาศข่าวใหญ่เรื่อง Fallout โดยจดหมายดังกล่าวระบุให้รับเพียงค่าชดเชยขั้นต่ำตามกฎหมาย ได้แก่ ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 8 สัปดาห์ เงินวันหยุดค้างจ่าย และสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพที่ถูกตัดทันที

สหภาพมองว่าการประกาศโปรเจ็กต์ Fallout จำนวนมากในวันเดียวกันอาจเป็นความพยายามกลบกระแสข่าวการปลดพนักงาน และช่วยเบี่ยงความสนใจจากผลกระทบต่อแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพนักงานที่ได้รับผลกระทบซึ่งอยู่ในทีม Fallout และ Elder Scrolls ถูกลดสถานะก่อนกำหนด ทั้งที่ก่อนหน้านั้นได้รับคำรับรองว่าจะยังมีเวลาจัดการเรื่องต่าง ๆ จนถึงเดือนกันยายน

ก่อนหน้านี้ CWA Canada และ Communications Workers of America ซึ่งเป็นองค์กรแม่ของสหภาพได้ยื่นคำร้องเรียนร่วมกันต่อ Microsoft มาแล้ว โดยระบุว่าบริษัทปลดคนออกโดยไม่แจ้งหรือหารือกับสหภาพตามที่กฎหมายกำหนด ระหว่างที่ทั้งสองฝ่ายยังอยู่ในระหว่างการเจรจาข้อตกลงแรงงาน สหภาพย้ำว่าจะเดินหน้าดำเนินคดีและใช้ช่องทางทางกฎหมายต่อไปหากจำเป็น พร้อมชี้ว่าทีมแรงงานของ Bethesda และ Xbox เป็นกำลังหลักที่สร้างรายได้ให้บริษัท แต่กลับถูกผลักภาระจากความผิดพลาดของผู้บริหาร