Warren Spector ซัด EA เรื่องปิด BioWare และค่าตอบแทนผู้บริหารที่พุ่งสูง
อดีตตำนานวงการเกมกลับมาวิพากษ์ EA อย่างเผ็ดร้อน หลังปมปิด BioWare ถูกโยงเข้ากับค่าตอบแทนระดับสูงของผู้บริหารบริษัท พร้อมตั้งคำถามเรื่องความรับผิดชอบในอุตสาหกรรมเกม

Warren Spector ผู้เป็นตำนานสาย immsim ออกมาโพสต์บน LinkedIn อีกครั้งเพื่อตอบโต้การที่ EA ปิด BioWare โดยคราวนี้เขาไม่ใช้ถ้อยคำหยาบเหมือนโพสต์ก่อนหน้า แต่ยิ่งชัดเจนขึ้นว่าเขายังโกรธอยู่มาก และมองว่าปัญหานี้ไม่ใช่แค่เรื่องธุรกิจธรรมดา Spector ระบุว่าเขาถูก “gut-punched” เมื่อเห็น BioWare ถูกปิด และการสูญเสียครั้งนี้กระทบเขาในระดับอารมณ์มากกว่าการเลย์ออฟจำนวนมากที่เกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
Spector บอกว่าหลังโพสต์แรก มีคนเข้ามาแย้งว่า BioWare ผ่านจุดพีคไปแล้ว และการปิดสตูดิโอเป็นการตัดสินใจที่ “sound business decision” แต่เขาเห็นว่าความเห็นแบบนั้นพลาดประเด็นสำคัญ เพราะสิ่งที่เขากำลังโจมตีคือระบบที่ผู้บริหารเกมเป็นคนตัดสินใจสร้างปัญหา แต่แทบไม่เคยเป็นฝ่ายรับผลตามมา เขายกคำถามตรง ๆ ว่า ถ้าคนระดับสตูดิโอหายไปจนทำให้ความสามารถของทีมบางลง ใครเป็นคนสร้างวัฒนธรรมที่ผลักคนเหล่านั้นออกไป และถ้าผู้บริหารประเมินตลาดผิด จ้างคนเกินจำเป็น หรืออนุมัติงานที่ทำให้เกมได้งบมากเกินไปหรือน้อยเกินไป พวกเขาต้องเสียอะไรจริงหรือไม่
จากนั้น Spector หันไปชี้ตัวเลขค่าตอบแทนของผู้บริหาร EA อย่างชัดเจน โดยระบุว่า Andrew Wilson ซีอีโอ ได้รับ $38.65 ล้าน, Laura Miele ได้ $13.7 ล้าน, Stuart Canfield ได้ $11.3 ล้าน, Jake Schatz ได้ $8.4 ล้าน และ Mala Singh ได้ $8.3 ล้าน ตัวเลขเหล่านี้เป็นค่าตอบแทนรวมในปีงบประมาณ 2026 ของ EA และเพิ่มขึ้นจากปีก่อนอย่างมีนัยสำคัญ เช่น Wilson เคยได้ $30.5 ล้านในปี 2025 ส่วน Miele เคยได้ $9.1 ล้าน
เขายังชี้ให้เห็นความย้อนแย้งว่าเงินก้อนเหล่านี้ไม่ได้เกิดขึ้นในสุญญากาศ แต่เกิดขึ้นในช่วงที่ EA เพิ่งเลย์ออฟทีมที่ทำ Battlefield อย่าง Criterion, Dice, Ripple Effect และ Motive และปิด Ridgeline Games ซึ่งกำลังพัฒนาเกม Battlefield แนวเน้นเนื้อเรื่องใหม่อยู่ด้วย Spector ระบุว่า Wilson ได้รับการขึ้นค่าตอบแทนราว $8 ล้าน ส่วนหนึ่งเพราะทำตามเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับการเปิดตัว Battlefield 6 ให้สำเร็จตามคุณภาพที่คาดหวัง
ตอนจบของโพสต์ Spector ตั้งคำถามว่าคนทำงานจำนวน “tens of thousands of do-ers and makers” ต้องตกงาน แต่ผู้บริหารกลับคิดว่าตัวเองคู่ควรกับค่าตอบแทนระดับนั้นหรือไม่ เขายังบอกว่าถ้าใครมองเรื่องนี้เป็นแค่การตัดสินใจทางธุรกิจที่สมเหตุสมผล เขาไม่อยากให้คนนั้นได้บริหารบริษัท และไม่อยากให้คนอื่นต้องไปทำงานให้ด้วย ทั้งนี้บทความยังอ้างถึงข้อมูลจากรายงานนักวิเคราะห์ในปี 2020 ว่าข้อเสนอเพิ่มค่าตอบแทนผู้บริหารของ EA เคยถูกผู้ถือหุ้นคัดค้าน แต่กรณีแบบนั้นเกิดขึ้นไม่บ่อยนัก


