Microsoft กำลังส่งสัญญาณชัดเจนขึ้นว่าการเร่งลงทุนด้านปัญญาประดิษฐ์จะมาพร้อมกับการปรับโครงสร้างกำลังคนในองค์กร ล่าสุดบริษัทเสนอแพ็กเกจลาออกโดยสมัครใจให้พนักงานราว 60,000 คนในสหรัฐฯ สหราชอาณาจักร แคนาดา และอินเดีย ซึ่งถือเป็นวงกว้างกว่าข้อเสนอเกษียณก่อนกำหนดที่เคยจำกัดอยู่เพียงราว 9,000 คนเมื่อต้นปี…
ไมโครซอฟท์ประกาศเสนอแพ็กเกจลาออกโดยสมัครใจให้กับพนักงานในบางส่วนขององค์กร โดยรายงานจาก CNBC ระบุว่าครอบคลุมราว 60,000 คน หรือประมาณหนึ่งในสี่ของพนักงานทั่วโลกของบริษัท มาตรการนี้ถูกอธิบายว่าเป็นโอกาสสำหรับผู้ที่อาจกำลังพิจารณาเปลี่ยนเส้นทางอาชีพอยู่แล้ว มากกว่าจะเป็นการบังคับลดคนแบบตรงไปตรงมา แม้…
ไมโครซอฟท์เดินหน้าแผนปรับโครงสร้างบุคลากรครั้งใหม่ด้วยการเสนอ “voluntary exit offer” หรือข้อเสนอให้พนักงานลาออกโดยสมัครใจ เพื่อช่วยลดจำนวนพนักงานลงอย่างมีนัยสำคัญ โดยรายงานของ CNN ระบุว่ามีพนักงานราว 60,000 คนที่มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการ คิดเป็นประมาณ 27% ของพนักงานทั้งหมดของบริษัท แม้จะไม่ใช่การ…
Microsoft เตรียมเสนอทางออกแบบสมัครใจให้พนักงานราว 60,000 คน เพื่อช่วยลดต้นทุนและปรับโครงสร้างองค์กรให้สอดรับกับการทุ่มลงทุนด้านปัญญาประดิษฐ์มากขึ้น โดยกลุ่มที่มีสิทธิ์เข้าร่วมโครงการ Voluntary Exit Offer (VEO) ครอบคลุมพนักงานในสหรัฐฯ แคนาดา สหราชอาณาจักร และอินเดีย ตั้งแต่ระดับรองประธานลงมา คิดเป็น…
รายงานจาก Engadget ระบุว่าไมโครซอฟท์กำลังเสนอแพ็กเกจสมัครใจลาออกให้พนักงานราว 60,000 คน ซึ่งเป็นสัดส่วนมากกว่าหนึ่งในสี่ของพนักงานทั่วโลกของบริษัท โดยเป้าหมายหลักคือการลดค่าใช้จ่ายและปรับโครงสร้างต้นทุนในช่วงที่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีเผชิญแรงกดดันด้านเศรษฐกิจและการใช้จ่ายมากขึ้น แนวทางดังกล่าวเป็นความ…
ทางการจีนออกแนวทางใหม่ที่พยายามสร้างสมดุลระหว่างการผลักดันการใช้งานปัญญาประดิษฐ์กับการลดผลกระทบต่อแรงงาน โดยสาระสำคัญคือสนับสนุนให้ภาคธุรกิจนำ AI ไปใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ แต่ต้องประเมินก่อนว่าระบบอัตโนมัติจะกระทบตำแหน่งงานใดบ้าง โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้นและมีโอกาสถูกแทนที่ด้วย…
บทความชี้ให้เห็นว่ากระแสการใช้ AI ในที่ทำงานไม่ได้เกิดขึ้นพร้อมกันทุกอุตสาหกรรม แม้ซิลิคอนวัลเลย์จะเป็นภาพนำของการเปลี่ยนแปลง แต่ในความเป็นจริงเทคโนโลยีมักเริ่มจากภาคเทคก่อนแล้วจึงค่อยกระจายไปสู่ธุรกิจประเภทอื่น เช่น การเงิน สาธารณสุข การศึกษา ค้าปลีก และการผลิต ความแตกต่างของอัตราการยอมรับใน…
Netflix ประกาศปรับลดพนักงานครั้งใหญ่ที่สุดเท่าที่บริษัทเคยทำมา โดยจะเลิกจ้างราว 1,000 คน หรือประมาณ 6% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด หลังจากก่อนหน้านี้มีกระแสคาดการณ์ว่าจะลดลงราว 5% แต่ตัวเลขจริงสูงกว่าที่ตลาดคาดไว้เล็กน้อย การปลดคนรอบนี้ถูกสื่อรายงานว่าอ้างอิงจากบันทึกภายในที่ซีอีโอร่วม Ted Sarandos และ…
รายงานจาก TechCrunch ระบุว่า Flock กำลังพยายามลดขนาดทีมด้วยการเสนอแพ็กเกจให้พนักงานสมัครใจลาออก แทนที่จะเดินหน้าเลย์ออฟแบบตรงไปตรงมาในทันที แนวทางนี้สะท้อนว่าบริษัทกำลังอยู่ภายใต้แรงกดดันด้านต้นทุนและต้องการปรับโครงสร้างกำลังคนให้สอดคล้องกับสถานการณ์ทางธุรกิจมากขึ้น แหล่งข่าวในรายงานระบุชัดว่า หาก…
รายงานของ Reuters ที่ Ars Technica นำมาเล่าต่อระบุว่า Meta เคยพิจารณาแผนปรับองค์กรครั้งใหญ่เพื่อทำให้บริษัท “AI native” มากขึ้น โดยหนึ่งในฉากทัศน์ที่ถูกประเมินคือการลดจำนวนพนักงานในบางทีมลงได้มากถึง 60% แผนดังกล่าวสะท้อนความพยายามของบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ในการทดสอบว่า AI จะเข้ามาทำงานแทนมนุษย์ได้มาก…
TikTok เดินหน้าปรับโครงสร้างทีมครั้งใหม่ด้วยการเลิกจ้างพนักงานราว 250 คน และปิดสำนักงานที่เมืองแนชวิลล์ซึ่งเคยเป็นฐานปฏิบัติการของส่วนงานดูแลและตรวจสอบคอนเทนต์บางส่วนของบริษัท การเคลื่อนไหวครั้งนี้สะท้อนว่าบริษัทกำลังยุบหรือรวมบทบาทบางตำแหน่งภายในทีมงานที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลแพลตฟอร์ม การปิด…
TechCrunch รวบรวมรายชื่อบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ที่ประกาศปลดพนักงานครั้งสำคัญในปีนี้ โดยชี้ว่าหลายกรณีเริ่มมีการระบุ “AI” เป็นหนึ่งในเหตุผลสำคัญอย่างเปิดเผย บทความมองปรากฏการณ์นี้แบบไล่ย้อนตามเวลา เพื่อให้เห็นว่ากระแสการใช้ปัญญาประดิษฐ์ไม่ได้กระทบแค่ผลิตภัณฑ์และการทำงานภายในองค์กร แต่เริ่มถูกนำมา…